相成设计每周周会分享日记（二）
第一：所有部门对于上周的内容做一个总结，并且针对于每一个项目遇到的难题进行分析解决问题。
第二：做适当的培训与鼓励，提升自身能力的同时也能让团队之间有更大的互动与沟通。
第三：对公司的制度深入传播，凝聚团队对于公司文化的认知与参透。
第四：针对公司在运行当中出现什么问题（比如制度上，工作安排上等）可以让团队成员发声，然后做出及时的调整。
第五：规划下本周的工作计划，明确需要完成的任务。
2017.4.25是相成品牌设计例行每周早会的第二次周会总结。以下是本周的开会内容：
首先相成设计品牌设计总监大新对于上周的一个小总结，与公司文化的一个介绍：强调相成品牌设计是一家策略思维+创意设计的性质设计公司。每个设计师都需要具备策略思维，而且要把这种策略思维运用在客户委托的项目上，毫不保留的为客户创作出最具有商业价值的设计。
紧接着就是365完美体育
每一个成员在这一周的项目上遇到的问题进行逐个分析，比如有些同事做的好的，同事兼顾好几个项目而且快速执行出来的，还有一些同事连项目没有弄明白就积极去做事的，紧跟着大新便给出做事方向正确了，就要找方法，方法正确了效率自然就提上来了。然后紧跟着是相成设计总监武总监的培训。针对每个设计师遇到不同问题的一个解答与培训。
最后落实本周需要完成的工作，和规划的工作。
第一点：冠荞，宝乐佳，自鱿人，麦地山 产品最近需完工。
第一：延华五仁月饼，丰裕行，最初摸仿必须要 应急监控。
第四：丰裕行纸盒包装，小米蕉男士，近期要到有一套外部认可的的制作方式。
第四：各位同事从今天开始必须按照以上格式来整理自己的客户文件夹（本人会做突击性的检查各位同事电脑，发现没有按照此格式来执行的同事一例给予处罚50元每次。工资里扣。每周一文没有做到的同样记过，将直接影响年终奖项。必须要严抓公司制度）。
第九：应当每周都这篇小文章的角度会直接下发 到app工作平台站群电脑端。（当时人下星期集中化非常感谢装修公司同事教人们怎么样去 修改密码电脑端发布消息自我的小文章，社会公众app工作平台也就能够发，不到先发365完美体育 app工作平台的网站的app工作平台先。）
第十六：上儿的項目应该会去主动与交接人规模下步骤的上班工作安排。最棒保持定期工作安排给到交接人。
7：周二并没得层次性现状不准假，而且一个是作业个人小结与培训课例会，故此你们并没得层次性现状就期待不要用批假。
第七：每天清明节放假上班时候在很久，就肯定把自家本期所设计的业务例案特别整理成jpg的结构，装进发到负责人。上班时候在很久就肯定发过去的英文，这样可以下礼拜一的周会做好介绍汇总与培训学校。
——相的成品牌装修设计干部考察预告 2017.4.24
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